留学移民干货
OPT → CPT
Gap 问题详解
从身份到工作权限，帮你把这个最容易被误解的问题说清楚
🎓
核心结论
Gap 是工作授权的空档，
不是 F-1 身份的中断
不是 F-1 身份的中断
F-1 身份持续有效
工作许可暂时中断
01
为什么 Gap 几乎不可避免？
Step 01
原学校 DSO 操作 SEVIS Transfer
Step 02
新学校审批 CPT 申请（Pre-approval）
Step 03
新学校签发带 CPT 的 I-20
👉 三步缺一不可，任何一个环节延迟，就会产生时间差。无缝衔接可遇而不可求。
02
现实案例对比
❌ 案例 A — 有 Gap
OPT 结束7月19日
SEVIS Transfer7月22日
CPT 生效7月27日
20日–26日：身份合法，工作不被允许
✅ 案例 B — 无 Gap
OPT 结束6月19日
SEVIS Transfer6月20日
CPT 生效6月20日
工作无中断，但需要极高配合度
03
案例 A 时间轴详解
7月19日
OPT 到期
工作授权正式失效
身份：持续有效7月20–26日
⚠️ Gap 期间
SEVIS 仍处于 active；60天宽限期内身份合法；但工作许可已失效，CPT 尚未生效
禁止工作7月22日
SEVIS Transfer 完成
SEVIS 记录转入新学校
身份：持续有效7月27日
CPT 正式生效 🎉
新 I-20 签发，工作授权恢复
可以恢复工作务实建议
提前与雇主沟通，安排 短期无薪假（non-pay leave） 或 离职 + rehire，等 CPT 生效后再恢复工作。
避免非法工作的合规风险
维持与雇主的良好关系
CPT 生效后无缝恢复工作
📌 三句话总结
Gap 大概率存在，但只是工作授权空档，不影响 F-1 身份
60天宽限期内 SEVIS 始终 active，可以合法 transfer 到新学校
无缝衔接理论上可行，但需要各方极高配合，欢迎联系 CISI 专业操作
