本材料旨在帮助国际学生向潜在雇主说明CPT（课程实践培训）工作许可的法律依据与合规性，供学生转发给公司HR或法务团队参考。
很多同学都遇到过这样的情况：花了很长时间准备、投递简历，经历几轮面试，终于拿到了心仪的offer——却在即将上工前，被雇主HR或法务临时问到”CPT是不是合法的？”，甚至因为顾虑迟迟不肯在CPT申请材料上签字。这种情况下，学生往往百口莫辩，眼看着offer可能因为一次沟通不畅而落空。
为此，CISI整理了这份可以直接转发给雇主的说明材料，把CPT的法律依据、雇主常见顾虑逐条讲清楚，方便学生和雇主双方都能快速理解、放心推进，不再因为信息不对称而错失工作机会。
一、什么是 CPT？
CPT（Curricular Practical Training，课程实践培训）是F-1学生签证持有人在保持全日制学习身份的同时，从事与所学专业相关的校外工作或实习的一种官方工作许可类型。
- CPT授权由学校指定官员（DSO）在SEVIS系统中批准，并直接打印在学生的I-20表格上。
- CPT授权针对特定雇主、特定时间段，且必须在学生开始工作前完成审批。
二、法律依据
以下三项官方表述确认了CPT（含研究生阶段”入学即获批”的项目）在现行移民法规下是被明确允许的：
| 来源 | 表述要点 | 官方链接 |
|---|---|---|
| 美国国土安全部 DHS | 研究生阶段项目若要求立即参与相关实习/工作经验，可豁免”入学满一学年”的CPT前提条件。 | 查看 DHS 官方说明 |
| 美国移民和海关执法局 ICE (SEVP) | 研究生阶段如专业要求相关实习/工作经验，DSO可在学生入学第一学期即批准CPT。 | 查看 ICE 官方指南 |
| 联邦法规 8 CFR § 214.2 | 研究生阶段要求立即参与实践培训的学生，豁免一学年要求；学生在获得DSO签署的I-20后即可开始CPT。 | 查看联邦法规原文 |
三、雇主常见顾虑与说明
| 雇主常见顾虑 | 说明 |
|---|---|
雇佣CPT学生，公司需要承担申请或担保责任吗？ | 不需要。CPT授权由学校DSO在SEVIS系统内批准并签发在I-20上，雇主无需向移民局提交任何申请、费用或担保文件。雇主唯一的角色，是在学生申请材料中确认岗位职责属实（如录用信）。 |
这是否等同于H-1B？公司会被”绑定”吗？ | 不是。CPT不涉及抽签、配额或长期担保义务，是一种基于学生身份、与学校课程挂钩的工作许可，雇佣关系可以像普通实习/兼职一样按需结束。 |
公司会因为学生学校的问题而被牵连吗？ | 雇主的合规义务仅限于核实学生提供的I-20及CPT授权是否真实有效，不需要对学校的办学资质负责。建议在录用前请学生提供学校的SEVP认证编号与I-20原件，作为留档依据。 |
工作内容和专业不完全一致可以吗？ | 工作/实习内容需要与所学专业相关，由学校DSO负责审核相关性，雇主只需如实描述岗位职责即可。 |
四、建议雇主留存的材料
为便于公司HR/法务备案，建议保留以下材料副本（均由学生提供）：
- 学生I-20表格中CPT授权页（注明雇主名称、工作性质、起止日期）
- 学校SEVP认证编号 / 学校官方认证信息
- 学生与学校签署的录用信或在职证明副本
五、可直接转发的邮件模板
以下模板可由学生直接复制、填入具体信息后发送给公司HR或法务团队。
中文版
主题：关于CPT工作许可的简要说明
您好，
感谢贵公司考虑为我提供实习/工作机会。我目前是持F-1签证的国际学生，希望通过CPT（Curricular Practical Training，课程实践培训）完成这份与我专业相关的工作。CPT是移民法规下明确认可的工作许可类型（依据：8 CFR § 214.2），由我所在学校的国际学生办公室（DSO）审批并直接体现在我的I-20表格上。
贵公司无需向移民局提交任何申请或承担担保责任，唯一需要的是确认岗位职责描述属实，我会在获批后将CPT授权页的I-20副本提供给HR备案。如需更多官方说明材料，我可以随附一份更详细的说明文档供贵公司法务参考。
感谢您的时间与支持。
英文版
Subject: Brief Note on CPT Work Authorization
Hello,
Thank you for considering me for this role. I’m an international student on an F-1 visa, and I’d like to complete this position through CPT (Curricular Practical Training), a federally recognized work authorization tied to my field of study (legal basis: 8 CFR § 214.2). CPT is reviewed and approved by my school’s Designated School Official (DSO) and recorded directly on my I-20.
Your company isn’t required to file anything with USCIS or take on any sponsorship obligations — the only thing needed is confirmation that the role description is accurate. Once approved, I’ll share a copy of the CPT-authorized I-20 page for your records. I’m happy to provide a more detailed reference document for your legal team if helpful.
Thank you for your time and support.
提示：本材料适用于说明CPT制度本身的合法性。若雇主的顾虑更具体地指向学生所在学校的办学资质，建议额外提供该校的SEVP认证信息与区域认证机构信息，而非仅依赖本模板。
